obsługa kadrowo – płacowa pracowników (czyli: prowadzenie akt osobowych, sporządzanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac)
rozliczanie umów cywilnoprawnych
sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS
obsługa PPK
przygotowywanie pełnej dokumentacji ZUS (deklaracje rozliczeniowe oraz zgłoszenia i wyrejestrowania pracowników)
rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych
współpraca ze specjalistą ds. BHP
współpraca z działem księgowości
Nasze wymagania:
minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze kadrowo – płacowym
wiedza z zakresu prawa pracy, podatków od osób fizycznych i ubezpieczeń społecznych
umiejętność obsługi programu Płatnik
dokładność i terminowość wykonywania obowiązków, połączona z dobrą organizacją pracy
samodzielność z proaktywnym podejściem do zadań
Mile widziane:
podstawowa wiedza z zakresu księgowości będzie dodatkowym atutem
doświadczenie w obsłudze programu kadrowego Enova365 i/lub Comarch ERP
To oferujemy
stabilne zatrudnienie na podstawie pełnoetatowej umowy o pracę
pakiet szkoleń rozwojowych i projektowych, podczas, których poznasz nasze produkty i rozwiązania